🔡STAR
🔡STAR与🔡SCQA有异曲同工之妙，后者更注重理论分析，是一种结构化表达的模板工具，前者更注重实际行动。但其实差不多，都是能更清晰表达某件事情的可套用的模板与套路。
参考文献
定义
- Situation：事情是在什么情况下发生；
- Task：你是如何明确你的任务的；
- Action：针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式；
- Result：结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么。
方法
- 对于面试官而言
- 成功的面试
- 把握正确清晰的用人标准 + 挖掘真实匹配的应聘者信息
- 以素质模型去“发问” + 用 STAR 方式去“追问”
- 成功的面试
- 对于求职者而言
- STAR 法则运用
- 写简历时
- 用 STAR 法则写工作经历
- 每段工作经历，准备另一个文档，逐条写 STAR，并心中预演
- 面试时：
- 主动构造并清晰地描述曾经的工作项目的 STAR
- 以 1 句话精准式小白都能听懂的概括 S 和 T，加上 N 句话专业术语表达 A 和 R
- 写简历时
- STAR 法则运用
反向链接：
🔡STAR
[[🔡STAR]]与[[🔡SCQA]]有异曲同工之妙，后者更注重理论分析，是一种结构化表达的模板工具，前者更注重实际行动。但其实差不多，都是能更清晰表达某件事情的可套用的[[模板与套路]]。