发展技术领导力

拥有技术领导力的人的特质

• 善于发现问题。
• 能够提供解决问题的思路和方案，并比较优缺点。
• 能够做出正确的技术决定。
• 能够用更优雅，更简单，更容易的方式解决问题。
• 能够提高代码或软件的拓展性，重用性和可维护性。
• 能够用正确的方式管理团队。
  • 让萝卜找到自己的坑，各站所能。
  • 提高团队整体效能。
• 创新能力。

如何让自己逐渐拥有技术领导力

• 扎实的基础技术。华为的编程基础能力要求大纲
  • 编程。
    • 至少一门编程语言。
    • 编程范式。
      • 面向对象
      • 泛型编程
      • 函数式编程。
    • [[ 数据结构和算法 ]]。
  • 系统架构。
    • 计算机系统原理。
      • [[ 深入理解计算机系统 ]]
    • 操作系统原理和基础。
      • linux系统
      • 进程与进程管理
      • 线程与线程调度
      • 多核的缓存一致性
      • 信号量
      • 物理内存管理
      • 虚拟内存管理
      • 内存分配
      • 文件系统
      • 磁盘管理
    • 网络基础。
      • 七层网络模型
        • [[ TCP/IP协议栈 ]]
    • 数据库原理
      • SQL
      • noSQL
    • 分布式技术架构
      • 负载均衡
• 超强的学习能力
  • 学习的信息源
  • 与高手交流
  • 举一反三融会贯通的思考
  • 不怕困难的态度
  • 开放的心态
• 坚持做正确的事
  • 提高效率的事情。
  • 自动化的事情。
  • 掌握前沿技术的事情
  • 知识密集型的事情。
  • 技术驱动的事情。
• 不断提高对自己的要求标准
  • 技能地图，google的自我评分卡
  • 敏锐地技术嗅觉
  • 强调时间，学以致用
  • 持续编程