内卷与996

#评论/v2ex

@shmilypeter 我也在杭州，也曾做为甲方项目经理，负责招聘和管理 7 名合作方员工 1 年。听过他们最多的抱怨就是加班太多，且公司没有补偿。做为人，我能理解，但做为甲方，我无可奈何，因为合同上就是写着多少钱做出多少人月的工作量，我有一定灰度空间，但某种程度上而言，对合作方员工的仁慈，就是对本公司属下的残忍，反之亦然。而且实际感受也的确是，不说绝对的，只说相对对比，1w 月薪的合作方员工的 8 小时产出能力，普遍远不如本公司 2w 月薪员工的 4 小时产出。

最理想的当然是，自身能力具备选择的自由，比如能力强，就别去外包公司，能力更强，可以去牛逼的 955 公司。但大多数人之所以在当前的公司，当前的位置，的确也是没有更多的选择，不是嘛？希望 op 能理性分析自身实力，做出更优的选择。

我以上言论不是鼓励加班和剥削哈，我自己都想去 955 的公司享受生活呢，但相比之下，要么牛逼公司不要我，要么中等公司会让我收入骤减。

至于 996 这整个社会层面的问题，就交给历史的进程去解决呗。请允许我做为微小的个体，只能言语上和心灵上表示支持，但行动上，真的做不到，毕竟我走了，我这个 996 的坑，还有人前仆后继争先恐后呢。